HEADLINE : Wabah Campak dan Gizi Buruk Menyebabkan Kematian di Asmat Diduga Keras Pelanggaran HAM Yang Serius - Tidak Semua Wilayah Asmat Bisa Dijangkau, September Hingga Januari 2018 Terdapat 568 Penderita Campak - Lukas Enembe dan Klemen Tinal Resmi Mendaftar ke KPU Papua - Pemprov Papua: ASN Terlibat Urusan Pilkada Harus Lepaskan Status Pegawai - ,
Breaking News
Home » GENERAL » Perbaikan TPB Dorong Produktivitas ASN Lebih Baik Dari Karyawan Swasta
Ilustrasi ASN Papua

Perbaikan TPB Dorong Produktivitas ASN Lebih Baik Dari Karyawan Swasta

JAYAPURA,-  Perbaikan Tunjangan Penghasilan Bersyarat (TPB) diharapkan dapat mendorong peningkatan produktivitas kinerja ASN di lingkungan pemerintah provinsi Papua maupun kabupaten/kota.

Hal ini disampaikan Asisten Bidang Perekonomian dan Kesejahteraan Rakyat Sekda Papua, Elia Loupatty kepada pers usai membuka kegiatan Workshop TPB dan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) online, di Sasana Krida kantor Gubernur Dok II Jayapura, Kamis (20/7). Kegiatan ini diikuti oleh Sekda dari seluruh kabupaten/kota

Dikatakan,Pemerintah Provinsi Papua mulai tahun ini berupaya mendorong agar produktivitas Aparatur Sipil Negara (ASN) lebih tinggi dari karyawan swasta.

“Saya harap kesan bahwa produktivitas ASN lebih rendah dari karyawan swasta tidaklah benar sepenuhya. Mungkin penyebabnya karena kurang jelasnya sistem penilaian kinerja. Kemudian kurangnya insentif yang diberikan kepada aparat pemerintah daerah untuk bisa lebih giat meningkatkan produktivitas kerjanya” katanya

Oleh karena itu, dengan kegiatan workshop diharapkan  kedepan tidak ada lagi alasan pembenaran produktivitas kerja rendah karena tunjangan pegawai rendah.

Kegiatan workshop ini merupakan rangkaian dari kegiatan program pemberantasan korupsi terintegrasi yang telah dilaksanakan sebelumnya.

“Kegiatan ini menjadi agenda penting yang senantiasa di dorong KPK untuk dilaksanakan, diantaranya karena beban pekerjaan dengan gaji yang diterima belum menunjukan keseimbangan. Sedangkan pegawi yang berkinerja baik bakal memperoleh tambahan penghasilan lebih baik,” bebernya.

Lanjut katanya, agar tambahan penghasilan pegawai lebih tepat sasaran serta meningkatkan kesejahteraan pegawai hingga produktivitas kerjanya, maka pemberian TPB ini harus diikuti dengan peraturan yang jelas, terukur serta dapat dilaksanakan oleh setiap pegawai sesuai dengan tupoksi masing-masing.[Riri]

Check Also

Gubernur Papua Barat: Jangan Rendahkan Harga Diri Orang Asli Papua dengan Miras

MANOKWARI,- Toko yang masih menjual minuman keras di Provinsi Papua Barat, khususnya Kabupaten Manokwari agar ...

Tinggalkan Balasan

Alamat surel Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *